Заработная плата в месяц по профессиям в 2019 году

Степень материального благосостояния в Норвегии зависит от выбора формы занятости. У наемных сотрудников популярно IT-направление. Квалифицированный программист получает не меньше 52 000 крон в месяц. Сфера СМИ менее прибыльна. Здесь оклады занимают промежуток от 44 000 до 46 000 крон. Налоговые агенты и финансисты могут зарабатывать от 57 500 крон. Резиденты, занятые добычей полезных ископаемых, оценены в 65 000 крон. Сфера услуг популярна у молодежи, студентов и иностранных граждан без определенных навыков. Средняя зарплата в Норвегии для повара или официанта составит около 29 000 крон.

Таблица 1. Доходы в Норвегии по специальностям:

Наименование профессии	Средняя оплата, евро в месяц	Средняя оплата, кроны в месяц
Архитектор	4450	42 100
Бухгалтер	4000	37 720
Водитель	3100	29 300
Врач общей практики	4600	43 400
Гид	4050	38 200
Горничная	3100	29 200
Грузчик	3000	28 300
Инженер	4850	45 700
Кассир	2600	24 500
Машинист	4350	41 000
Медсестра	3400	32 050
Няня	3200	30 150
Охранник	2900	27 400
Преподаватель ВУЗа	4800	45 300
Программист	5720	54 000
Полицейский	4600	43 380
Пожарный	4720	44 500
Повар	3100	28 700
Продавец	2700	25 400
Рабочий	2900	27 300
Сварщик	3800	35 800
Стоматолог	5100	48 100
Строитель	4400	41 500
Таксист	3200	31 000
Уборщица	2900	27 300
Учитель	4400	41 500
Хирург	4800	45 200
Электрик	4200	39 600
Юрист	4650	43 900

Минимальная

Низший порог заработка не зафиксирован на государственном уровне. Поэтому понятие «минимальный оклад» отсутствует в Норвегии. Работодатель имеет право прописывать в трудовом договоре суммы на свое усмотрение, в зависимости от опыта, навыков, образования, компетентности соискателя.

Средняя

Государство активно поддерживает регулярную индексацию зарплаты. Если подвести итоги за последние 5 лет, то в стране средний заработок имеют 80% населения. Это район 43 000 крон за календарный месяц.

Средняя стартовая зарплата

Выпускники ВУЗов при поступлении на стажировку, а также студенты, совмещающие обучение с работой, могут получать от 20 000 до 25 000 крон. Иностранцы чаще всего начинают трудовую деятельность в сфере услуг с заработка в 22 000 крон. Если речь идет о рыбных промыслах, то в сезон доход равен примерно 28 000 крон для приезжих из-за границы работников.

В Норвегии трепетно отслеживают репутацию фирмы. Сотрудники должны быть профессионалами высокого уровня, постоянно повышать квалификацию, соблюдать охрану труда. Условия для этого созданы на каждом рабочем месте.

Максимальная

Здесь поддерживают равнение на средний класс, который составляет основу трудоспособного общества. Ни в наемной сфере, ни в бизнес-среде не принято работать сверхурочно, чтобы получить премию к окладу. Ценится качественный отдых и комфортные условия работы. Доходы свыше 50 000 крон предполагают статус «выше среднего».

Оплата труда по городам и регионам

В большинстве стран ЕС оклады в сельской местности существенно отличаются от ситуации в мегаполисах. В Норвегии эта граница максимально сглажена.

Самые достойные оклады в крупных городах: Осло, Ставангер, Драммен, Тронхейм (€4300, €3150, €4100, 3800 € соответственно).

Налоги с зарплаты

Норвежское правительство выстраивает систему, при которой, даже в период кризиса, страна не снижает расходы по социальным программы и на зарплаты бюджетникам. О налоговой схеме этого северного государства ходят легенды. Между тем фискальная ставка с зарплаты сродни цифрам стран ЕС. Но, так как оклады велики, суммы налогов впечатляют.

Подоходный налог

Под статью данного вычета в Норвегии попадают различные категории граждан, которые занимаются какой-либо оплачиваемой деятельностью на территории государства. Примерно 1/3 от заработка субъект отдает в казну. Этим путем правительство обеспечивает социальные программы.

Требование, относительно обязательной уплаты, распространяется как на лиц, получающих официальный доход, так и на самозанятых граждан (фриланс, малый бизнес, частные предприниматели, творческие профессии).

Подоходный налог в Норвегии для физических лиц составляет 24%.

Если годовой доход гражданина менее 164 000 крон, действует нулевая ставка.

Сколько составит в итоге процент выплат по данной статье, зависит от дохода субъекта: чем выше уровень прибыли плательщика, тем большая сумма вычета. В Норвегии действует прогрессивная налоговая система.

Социальные взносы и прочие налоги

Ставка социального сбора представляет фиксированный вид вычета и установлена в размере 8,2%. Таким образом, покрывают накопления пенсионного фонда, медицинские и социальные страховки.

От данного вида выплат освобождены лица, чья годовая прибыль ниже 55 000 крон. Льготы предоставляются неполным семьям, родителям с детьми до 12 лет, морякам, людям с низким доходом, а также имеющим нетрудоспособных членов семьи, обладателям государственных займов, участникам ипотечных программ. Действует облегченная схема налогообложения для молодежи в возрасте до 22 лет.

Не облагается налогами:

• земля в северных провинциях, отданная в аренду под сельскохозяйственные угодья;
• наследуемое имущество по договору дарения;
• государственные награды и премии.

Средние зарплаты

В Норвегии достаточно просто найти работу иностранным представителям. Большинство мигрантов останавливают свой выбор на этой стране в 2019 году именно из-за высоких заработных плат.

Сравнение заработной платы в Норвегии с другими странами Европы

Норвегия по сравнению с другими европейскими странами способна предложить своим гражданам и представителям других государств, весьма конкурентные заработные платы.

В отличие от других стран, в Норвегии редко можно встретить разделение между коренными жителями и мигрантами. То есть, представитель другого государства может получать такую же зарплату, как и резидент Норвегии. А порой, размер оплаты труда мигранта, может превышать даже заработную плату гражданина Норвегии.

В первую очередь это связано, с тем, что большинство норвежцев не хотят работать, если труд требует чрезмерных физических нагрузок. Так уже сложилось, что граждане этой страны предпочитают деньгам комфорт на рабочем месте.

Обеденный перерыв в Норвежском офисе

Именно поэтому, многим мигрантам и открываются перспективы хорошего заработка в этой стране. Мужчины в Норвегии получают больше женщин. В среднем месячная плата мужчины в Норвегии равна 42000 крон. Представительницы прекрасного пола получают на несколько тысяч меньше. В среднем женщина может зарабатывать в пределах 37000 крон.

Данные, которые были представлены выше, являются официальной информацией от Статистического Бюро Норвегии. В этой стране наблюдается отличная тенденция – с каждым годом в государстве растёт прожиточный минимум и возрастает средняя месячная зарплата. В среднем за один год, уровень ежемесячной зарплаты повышается на 1000 – 1500 крон.

То есть в 2019 году вполне реально, что средней зарплатой может стать сумма в 45 тыс. – 46 тыс. крон.

Заплаты по отраслям

Зарплата в Норвегии напрямую зависит от занимаемой должности, объёма работы и количества рабочих часов. Самые высокие зарплаты в Норвегии получают представители горнодобывающей отрасли. В среднем специалист в этой области может получать от 62 тыс. крон. Это примерно 6500 евро. Найти работу в этой отрасли не очень проблемно. В связи со сложными климатическими условиями и тяжелыми условиями труда в этой области трудно встретить резидентов Норвегии. Чаще всего все свободные рабочие места заняты именно иностранцами.

В Норвегии также ценятся и специалисты финансовой отрасли. Специалисты по страхованию, кредитные инспекторы, банковские работники, экономисты, финансисты и бухгалтера получают около 58 тыс. В 2019 году планируется повышение заработных плат для работников этих профессий в связи с большим дефицитом специалистов в этой области.

Зарплаты в различных государственных организациях Норвегии

Инженеры и представители ИТ–технологий могут получать в 2019 году зарплату в пределах от 52 тыс. до 54 тыс. крон. Особенно в этом государстве ценятся программисты. Работники энергетической промышленности получают около 51 тыс. крон. Самые низкие зарплаты в ресторанном и гостиничном бизнесе. В этой сфере можно получать не более 29 тыс. – 30 тыс. крон в месяц.

Зарплаты по профессиям

Как уже ранее отмечалось, Норвегия испытывает дефицит программистов, разработчиков ИТ-проектов, менеджеров, финансистов и экономистов. Именно поэтому представителям этих профессий предоставляются одни из самых высоких заработных плат. В среднем, поехав на заработки в Норвегию в 2019 году, специалисты этих сфер вполне могут рассчитывать на 54 тыс. – 57 тыс. крон в месяц. Менеджеры высшего звена зарабатывают около 78 тыс. крон.

Средние зарплаты в Норвегии мужчин и женщин в зависимости от полученного образования

Строительная сфера также пользуется востребованностью. Обычный строитель с профильным образованием в 2019 году может рассчитать на зарплату в 40 тыс. крон. А вот менеджеры строительных проектов могут получать от 60 тыс. крон. Подсобные рабочие на стройке получают от 47 тыс. крон в зависимости от разновидности выполняемой работы.

Сотрудники гостиничных комплексов и ресторанов получают от 26 тыс. крон в месяц. На минимальный оклад может рассчитывать помощник повара, уборщица или посудомойка. Администраторы и повара получают примерно около 29 тыс. крон. Зарплата официантов равна 25 тыс. крон, то это не является их единственным доходом. Основную часть дохода составляют чаевые, оставленные гостями заведений.

Выплата зарплат

Норвегия является уникальной страной. И это ещё раз подтверждается тем, что в государстве отсутствует понятие минимальной заработной платы в месяц. Точнее, просто её не существует. Какую зарплату предложить наёмному работнику, решает только работодатель. Отправляясь в 2019 году в Норвегию с целью трудоустройства, стоит помнить, что на территории этой страны обязательно нужно заключать трудовой договор. В этом документе прописываются не только основные обязанности и права сотрудника, но и размер его оплаты.

В трудовом договоре чётко прописываются сроки выдачи зарплат. Если нет никаких ограничений, то зачастую наёмные работники получают оплату один или два раза в месяц.

В Норвегии приветствуется «прозрачная» налоговая политика, поэтому без уплаты налогов сложно обойтись. Особенно это касается мигрантов.

Размер подоходного налога в Норвегии

При каждой выдаче зарплат, работодатель должен представлять наёмному работнику документ, под названием зарплатный лист. В нём указываются размер зарплаты и процент, который подлежит отчислению. Таким образом, наёмный работник может удостовериться, что все необходимые налоги и отчисления были переведены в государственный бюджет Норвегии.

Налоговая система в Норвегии

Хоть налоговая система Норвегии и считается весьма лояльной, многих иностранцев, приезжающих в эту страну с целью трудоустройства, просто поражают размеры необходимых налоговых выплат.

Так, что мигранту, приехавшему в 2019 году работать в Норвегию необходимо сразу готовиться к тому, что из его заработной платы будет отчисляться примерно половина его заработка на выплату налогов. В 2019 году, каждый трудоустроенный рабочий обязан был отчислять такие выплаты, как:

Образец норвежской налоговой декларации

• Отчисление в Фонд Обязательного Страхования. Размер выплаты напрямую зависит от размера зарплат. Он составляет 8.2 %;
• Подоходный налог. Его размер равен 27 %. Но если иностранец проживает на территории Норвегии менее двух лет, то эта ставка увеличивается ещё на 10 %, то есть будет равна 37% от получаемой зарплаты в месяц;
• Добавочный налог. В этом случае существуют разделения относительно количества выплачиваемой суммы:
  • Если человек получает менее 550 тыс. крон в год, то он автоматически освобождается от уплаты налога;
  • Если годовой доход превышает сумму 550 тыс. крон, но менее 885 тыс. крон, то наёмный работник обязан отдать в государственный бюджет 9 %;
  • Если зарплата более 885 тыс. крон, то потребуется заплатить 12 % от заработной платы в месяц.

Налоговая система Норвегии является совершенной. За последние годы, Налоговый Кодекс не менялся. Но никто не может дать гарантии, что в 2019 году размеры необходимых налоговых выплат останутся на таком же уровне.

forum.zarobitchany.org

Последнее время вижу много обьявлений о работе в Норвегии на рыбзаводе с зп до 4000 евро. Сам стал жертвой такого обьявления, поэтому решил создать эту статью, помочь предотвратить колличество будущих жертв афёры.
Как мне кажется, началось всё с ПП «Профито плюс» г.Херсон. Сам стал жертвой именно этой фирмы, потерял 1050 евро. Просто много перелопатил интернет ссылок до того, как отправить им деньги — аналогов не нашёл.
Для начала рассмотрим типичное обьявление, которое у всех одинаковое

зарплата 161 норв. крона в час (от $3100 до $4100 в месяц)
7.5-10 часов работы в день
5-дневка
между Берген и Ставангер
жильё (квартиру) предоставляет работодатель и частично оплачивает
Без знания языка, Без опыта
от подписания контракта до выезда 6-8 недель
По законам норвежцев минимальная зарплата неквалифированного рабочего (например, на рыбзаводе) составляет 167.7 NOK. Не имеет даже значение, что вы иностранец. При оф. трудоустройстве меньше вы получать не будет. А все фирмы, кстати, обещали официалку с соцпакетом. И вам обязательно нужно знание английского. В Норвегии английский могут не знать только пенсионеры.
Рано или поздно, вы узнаете, что работу должен предоставить норвежский рыбный гигант Norway Pelagic. Кстати, компания уже давненько называется Pelagia AS, но уверен в ваших документах будет всё еще старое название. Как нам сообщили в самой компании, они не сотрудничают с фирмами при наборе персонала, тем более из-за границы. Скорее всего, вам предоставят адрес работы в городе Alesund, Kaiser Wilhelmsgt 23b. Сразу говорю, там только главное представительство, никакого производства нет, только офис. Завод по факту между Бергеном и Ставангером у Pelagia AS есть, но мне его точный адрес так и не сообщили, хотя его можно загуглить.
Дальше. По истечению 11 недель (а не 8, как было обещано), мне пришёл так называемый контракт с завода на норвежском языке, плюс переведённый экземпляр. Загвоздка была в том, что при получении нужно заплатить вторую часть (первая часть 500 евро) в размере 550 евро. На вид всё выглядит культурно. Косяки вы увидите позже, по приходу домой, когда начнёте гуглить каждую строчку в контракте и правильность её заполнения. Я нашёл самостоятельно около 5 ошибок, но деньги уже были заплачены. Тем более есть такая практика, когда вам делают контракты только для визы, а настоящие уже заполняете по приезду. С такими мыслями я решил ждать дальше. В этом моя ошибка.. Через несколько дней пришёл новый контракт с компанией Профито плюс, но в лице нового директора. Как позже выяснилось, так началось заметание следов, но насколько я знаю, клиенты даже после этого ещё добавлялись. Нас кормили «завтраками», так как за нашу визу должен платить завод (по 3700 NOK за человека) и Профито ждало перевод. После этого мы (объединившиеся Вконтакте клиенты) начали шуршать, связываться с заводом, я отправил запрос со сканом контракта в организацию по охране труда Норвегии. Мне юрист популярно обьяснил ошибки допущенные в контракте, которых было 8. Параллельно менеджер с Профито плюс по имени Цуркан Роман Анатольевич уверял нас, что он уже подготовил доки для регистрации на визу и направляется в Киев. Как оказалось, нам он сообщал, что 10.11.15г начинает регистрацию, а сам 10 или 11 свалил на Шри-Ланку на медовый месяц, так как 9 или 10 расписался с женой по имени Анна Сноп, поможник херсонского судьи, которая сейчас либо сменила имя, либо её уволили, либо перевели на другую должность, так как в списке помощников её больше нет. Назвал я её имя из за того, что она в переписке с одним из клиентов утверждала, что её связи помогут ей и муж за решётку не попадёт.

Сейчас идёт следствие, два менеджера (Цуркан Роман и Ермак Александр) находятся в СИЗО, по 60 суток до суда. Директор Щербак Игорь Александрович разыскивается. На этом вроде бы всё, но осталось большое НО!
Этим «НО» является фирма Consul Balt (SIA Consul balt). Как я узнал об этой фирме? Менеджер профито скидывал пример контракта с завода, который отличался от того, который пришёл нам только печатями. И печати на нём были именно Consul BAlt. Итак, что это за фирма: литовцы, которые обещают тоже самое, что и фирмы в Украине в плане Норвегии с небольшим отличием. Официально, если обратится к ним напрямую, они обещают за стоимость до 100 евро подготовить вам пакет документов, который вы отправите на завод в Норвегию для рассмотрения вашей кандидатуры. Я связался с менеджером данной фирмы по имени Bruno Zipps-Keres, который знает русский, утверждает что он норвежец, но отлично пишет на русском транслитом. В моём документе фигурировало имя Petr Michael, как директора завода. Бруно сообщил, что это его начальник в «консул балт». Контакты его мне не предоставили. После очередной работы в гугле я выяснил, что этот Бруно — это Михаил Петровский. Если поменять его имя и фамилию местами, получите Петр Михаэля. Он директор Консул Балт и как минимум ещё одной похожей фирмы. Все негативные отзывы о фирме идут с Украины или Белоруссии (те, которые я видел), поэтому предположу, что с местными они работают, чтоб не прикрыли, а международного расследования хрен дождёшься. Поэтому они продолжают разводить людей.
Внимание!Далее идут догадки! Возможно фирмы в Украине сначала и не знают о разводе. Им предлагают набор за 100 евро на отличную по нашим меркам работу. Они ставят свою цену в 800-1500 евро, прибыль! Возможно, так было и с «профито». Но когда они поняли, что их тоже разводят, просто зажали возвращать бабло и начали заметать следы. Я нашёл похожие на профито фирмы: Norway Stuff, Консул Плюс, некий Быховец из Чернигова. Возможно они будут посовестней и вернут просто средства. Но это в том случае, если они не знают сначала о разводе. В чём я сомневаюсь.
Вроде бы всё, если что-то ещё вспомню, буду редактировать, добавлять.
Желаю всем не попасться на развод!

Норвегия прочно закрепилась на первых позициях мирового рейтинга процветающих экономик. Уровень жизни, социального обеспечения, доходов граждан очень высок, поэтому сюда стремятся приехать многие россияне не только в качестве туристов, но и с целью устроиться на работу или остаться на постоянной основе.

Рынок труда

Население Норвегии составляет 5 323 933 человека, мигрантов из них около 741 тысячи человек. Ежегодно в королевство прибывает 55 – 60 тысяч новых мигрантов. Постоянное развитие экономики, разработка и внедрение новых технологий стимулирует создание новых рабочих мест, поэтому здесь постоянно требуются специалисты с самой разной степенью квалификации.

Как и в большинстве стран с развитой экономикой, за счет снижения занятости в сельском хозяйстве растет доля занятости в сфере услуг. На сегодняшний день доли занятости в разных секторах экономики выглядит следующим образом:

Уровень безработицы среди собственных граждан для Европы довольно низкий – 3,8%, среди мигрантов этот показатель – 5,9%.

На 3 квартал 2018 года всего не занятых вакансий 71 500, это на 2100 больше, чем во втором квартале.

По данным на 2017 год больше всего свободных вакансий было в промышленности.

Русских мигрантов в Норвегии немного, особенно по сравнению с мигрантами из стран Африки, Ближнего Востока, Южной Америки. За год прибывает всего около 1000 мигрантов из России. По статистике пик миграции приходится на третий квартал года.

Традиционно существуют профессии, где заняты в основном или мужчины или женщины. Ознакомиться с этим выбором можно здесь https://utdanning.no/likestilling.

Норвегия не является участником Евросоюза, но при этом входит в Единое экономическое пространство, поэтому граждане стран Еврозоны имеют преимущество при трудоустройстве, поэтому нашим гражданам в поиске высокооплачиваемой работы приходится конкурировать не только с норвежцами, но и с выходцами из других европейских государств.

Востребованные вакансии

В промышленности наиболее развита нефтедобывающая отрасль. Условия труда здесь не самые простые из-за климатических условий, но зарплата весьма привлекательна для желающих заработать. Получить такую работу не так просто, но все же возможно. Приоритет отдается кандидатам, которые владеют не только английским, но и норвежским языком. Для возможности карьерного роста в этой отрасли понадобится также специальное образование.

Менее привлекательна с точки зрения оплаты труда отрасль рыболовства, но устроиться на такую работу значительно проще, чем в нефтедобывающую компанию. На такой работе обязательно знание английского языка и хорошая физическая форма.

Есть сезонная работа и в сельском хозяйстве. В Норвегии не так много земель, подходящих для растениеводства, но все природные ресурсы используются с умом, что позволяет даже экспортировать овощи, цветы и мясомолочную продукцию.

Существует дефицит специалистов и в медицинской сфере. По данным на 2018 год не занято около 17% вакансий. Для того чтобы получить право работать в этой отрасли, необходима нострификация диплома.

Нострификация понадобится в следующих сферах деятельности:

• медицина;
• ветеринария;
• авиация;
• строительство;
• водолазные работы;
• работы, связанные с управлением механизмами;
• юриспруденция;
• экология;
• финансовая сфера;
• электрика;
• электроника;
• и др.

Полный список профессий, требующих подтверждения диплома и порядок действий при этом можно найти на сайте https://www.nokut.no/en/.

В сфере образования особенно ценятся преподаватели точных наук, требуются и специалисты, способные обучать инженеров в самых разных отраслях.

Из тех профессий, в которых не требуется специальное образование, а также знание норвежского языка можно выделить:

• обслуживающий персонал в гостиницах;
• повара и работники сферы питания;
• разнорабочие;
• рабочие металлурги;
• водители и экспедиторы.

Поиск работы

Идеальным вариантом для трудоустройства является рекомендация друзей или родственников. Большим плюсом также является хорошая рекомендация с прошлого места работы в Норвегии. Около половины вакансий занимают именно таким образом.

Помочь в вопросе поиска подходящего места работы могут рекрутинговые агентства. Обращаясь к посредникам, следует тщательно проверить репутацию фирмы, т.к. на этом поприще встречается немало мошенников. Лучше заключать договор с агентством, которое берет оплату за свои услуги по факту трудоустройства.

Эффективным может оказаться поиск работы на месте. Можно прибыть в страну по обычной туристической визе и обратиться в кадровые агентства или в Службу занятости (https://www.nav.no/no/Driftsmelding;cmsnavno_JSESSIONID=ZqN40qpSjn2TjkMEyxY6aF1e), где можно зарегистрироваться и поискать подходящую вакансию. Много объявлений о работе помещают на специальные доски на улицах городов. Так можно найти работу, не требующую квалификации. Время от времени проводятся ярмарки вакансий, помогающие подобрать рабочее место.

Хорошим способом трудоустройства по специальности может оказаться личное обращение в крупные норвежские компании. Для этого понадобится грамотно составленное на норвежском языке резюме.

Научные сотрудники могут получить грант от Норвежского исследовательского совета. Действующие и планируемые проекты можно найти на сайте www.rcn.no.

Самостоятельный поиск работы через интернет-ресурсы также может принести положительный результат. Наиболее популярны эти сайты:

• jobb.tu.no;
• jobbnorge.no;
• manpower.no;
• jobbsafari.no;
• finn.no.

Из печатных изданий рекомендуется обратиться к Dagens Næringsliv или Aftenposten.

Оплата труда

В королевстве отсутствуют такие привычные нам показатели, как «минимальная оплата труда» и «прожиточный минимум». МРОТ устанавливается на уровне профсоюзов, иногда муниципалитетов, предприятий.

Меньше всего можно заработать в сельском хозяйстве (имеется в виду работа по найму). Минимальная оплата зависит и от возраста работника, образования и стажа. Например, в строительстве минимальная оплата выглядит так:

1 норв. крона = 7.7 рублей = 0.12$ (актуально на 27.01.19)

Средний заработок отличается в зависимости от сферы деятельности и места трудоустройства. В Осло специалисты получают намного больше, чем, например, в Оппланне. По данным статистического центра Норвегии за 3-й квартал 2018 года доходы по разным профессиям выглядят так:

Женщины зарабатывают несколько меньше, чем мужчины.

Среднемесячная зарплата мужчин и женщин за 2016-2017 годы

		2016 (NOK)	2017(NOK)	Прирост, %
Все спектры	Мужчины	46200	47140	2
	Женщины	39800	40860	2,7
Частный сектор и госпредприятия	Мужчины	46200	47160	2,1
	Женщины	39100	40170	2,7
Местное самоуправление	Мужчины	41500	42390	2,1
	Женщины	38800	39750	2,4
Федеральный уровень	Мужчины	50300	51910	3,2
	Женщины	43800	45330	3,5

Чтобы узнать побольше об уровне оплаты труда и возможностях трудоустройства по выбранной профессии можно зайти на сайт https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/lege#yrke.

Налогообложение

Подоходный налог начисляется в индивидуальном порядке. Есть ряд категорий граждан, для которых действуют льготные ставки:

• молодежь до 22 лет;
• родители детей до 12 лет;
• лица, занятые на работах с вредными факторами;
• моряки;
• другие.

Существуют также налоговые вычеты:

Вид вычета	Сумма, NOK
Индивидуальный	56 550
Минимальный	45 %, но не больше 4 000 – 100 800
За километр до 50 000 км пробега по дороге на работу	1,56
За километр до 75 000 км пробега	0,76

При начислении налогов с зарплаты действует прогрессивная шкала, которая идет после вычета базовой ставки в 22%:

Доход в год, NOK	Ставка, %
До 174 500	0
174 500-245 650	1,9
245 650-617 500	4,2
617 500-964 800	13,2
Более 964 800	16,2

Фонды социального страхования забирают 8,2%.

Для расчета индивидуального подоходного налога можно воспользоваться калькулятором на сайте налоговой службы https://skattekalkulator.app.skatteetaten.no/#/skattesubjekt.

С 1 января 2019 года для временных работников и нерезидентов страны вводится система PAYE, под исключение попадают работники-оффшоры и моряки с зарплатой ниже 617 500 NOK. Это фиксированная ставка в 25%, куда входят и отчисления в социальные фонды – 8,2%.

Система налогообложения в Норвегии довольно сложная, но прозрачная. Сумма налога в итоге зависит от множества факторов, поэтому подходить к расчету налога следует индивидуально. Ознакомиться более подробно с величиной ставки или вычета можно на сайте Министерства финансов https://www.statsbudsjettet.no/Statsbudsjettet-2019/Artikler/Skattesatser-2019/.

Получение рабочей визы

Процедура официального трудоустройства в Королевстве Норвегия не отличается от практики других европейских стран.

Сначала нужно найти работодателя, готового заключить трудовой договор. Принимающая сторона должна выслать сам договор и разрешение на работу от Министерства труда. Вторым этапом является сбор необходимого для рабочей визы пакета документов. Его следует предоставить в диппредставительство.

Ознакомиться со списком документации можно на сайте Миграционной службы Норвегии. Например, список документов для специалиста с квалификацией выглядит таким образом:

Это список необходимо распечатать, собрать все документы (оригиналы, переведенные и заверенные копии) и предоставить в представительство в России. На этом же сайте можно посмотреть статус заявки и время рассмотрения её. Обычно процесс занимает около месяца, но может потребоваться и больше времени.

Визы в зависимости от квалификации и типа занятости выдаются на срок от трех месяцев до года. При долгосрочных контрактах необходимо получить карту вида на жительство, которая понадобится для открытия счета в банке, регистрации в налоговой инспекции и т.д. Заявление о продлении разрешительных документов следует подавать не позднее, чем за месяц окончания сроков.

Трудовое законодательство

Основным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя, является трудовой договор. Он должен быть заключен в письменной форме и иметь следующее содержание:

• сведения о сторонах договора;
• место работы;
• описание обязанностей;
• срок действия;
• информацию об испытательном сроке;
• право на отпуск;
• оплата труда, больничного листа, отпускных выплат, сверхурочной работы;
• продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Рабочая неделя установлена 40 часов, однако на практике это обычно 37,5 часов (по 7,5 в день). Отпуск может составлять от 25 дней, в среднем – 28. Больничный лист оплачивается после месяца работы от 75 до 100 % оклада. При этом срок болезни до 3-х дней не требует подтверждения врача (необходимо отработать 2 месяца, чтобы иметь право на такой больничный лист).

Работа в Норвегии ежегодно привлекает в эту страну десятки тысяч мигрантов. Основная причина — высокие зарплаты и стабильный рынок труда. К числу основных преимуществ трудоустройства в этой стране можно отнести:

• в Норвегии не увольняют человека, потому что нашли другого;
• здесь никогда не задерживают зарплату;
• питание, проживание и медицинская страховка часто обеспечивается за счет предприятия.

В этой стране особо развита система социальной защиты, отношения между работодателями и работниками регулируются на государственном уровне. Трудовая деятельность в Норвегии характерна своей плоской структурой (минимальное число уровней в управленческой иерархии), высокой степенью открытости и участием персонала в принятии решений.

Вакансии в Норвегии, доступные для русских, украинцев и других жителей СНГ

Социологические исследования доказали, что рабочие Норвегии довольны своей жизнью и работой намного больше, чем жители Германии, Франции и Великобритании. Высокий уровень жизни, стабильная и достойная заработная плата — основная причина того, почему множество иностранцев стремится оказаться в Норвегии. Из-за непрерывного потока рабочих мигрантов, конкуренция среди иностранцев довольно высокая, из-за этого трудоустроится в Норвегии не так уж просто.

Норвегия зачастую привлекательна для сезонной работы. Такая деятельность не всегда обязывает знать норвежский или английский язык. Работа может представлять собой сбор ягод на ферме, овощей, уборка в доме, забота о детях в норвежской семье. Именно эти вакансии очень популярны для жителей России, Украины и других стран СНГ.

Большой процент постоянной работы, не требующей высокой квалификации, приходится на обслуживание нефтяных и буровых платформ. Здесь предлагаются должности подсобных рабочих, рабочих на палубах, помощников маляра, уборщиков.

Остальные вакансии, не связанные с работой на платформах, это, как правило, мытье посуды, обслуживание покупателей в магазине, уборка помещений и т.д.

Иностранцы, имеющие высшее образование в области добычи нефти и газа, пробуют свои силы, как правило, как раз в Норвегии. Дополнительными условиями для трудоустройства являются знание английского или норвежского языков.

Способы поиска работы в Норвегии

В Норвегии не принято активно и открыто рекламировать рабочие места. Статистическое исследование показало, что 60% рабочих мест вообще не рекламируются — ни в газетах, ни в интернете. Поэтому для того, чтобы поиски работы завершились успешно, следует использовать множество источников информации — и интернет, и газеты, и норвежские журналы по трудоустройству.

Как найти работу без посредников от прямого работодателя

Самым правильным первым шагом к поиску работы в Королевстве будет посещение официального сайта nav.no. На этом портале собирают крупнейшую базу свободных и открытых вакансий. Кроме того, на этом сайте можно найти множество полезной информации о трудоустройстве, правилах проведения собеседования, условий работы.

Приведем краткий список самых популярных сайтов Норвегии касательно трудоустройства:

• www.finn.no
• www.jobb.tu.no
• www.jobbsafari.no
• www.jobbnorge.no
• www.careerjet.no

Рекрутинговые агентства:

• www.adecco.no
• www.randstad.no
• www.academicwork.no

Также, для того чтобы найти предприятие, которое предлагает работу для иностранцев, советуем использовать каталоги Gule Sider и EBR. В них ежегодно публикуют информацию большое количество компаний.

Также, советуем известные норвежские издания — газеты Aftenposten и Dagens Neringsliv.

Виза и разрешение на работу в Норвегии

Россиянам, украинцам, белорусам и другим гражданам стран СНГ для трудоустройства в Норвегии потребуется получить разрешение на пребывание в государстве. Это позволяет проживать в стране, выезжать из нее и возвращаться обратно (в рамках срока действия разрешения). Заявление на первое разрешение должно быть подано до того как претендент оказывается на территории страны. Вне государства заявление на разрешение следует подавать в консульство. Если заявитель уже находится в стране, то подать документ можно в полицейском участке. Чтобы получить разрешение на трудоустройство, у заявителя должно быть конкретное предложение касательно работы. Туристические визы право на трудоустройство в Норвегии не дают.

Если претендент хочет работать по специальности, он обязан предоставить документы о специальном образовании; они должны быть переведены на норвежский или английский язык. Также заявление о получении разрешения необходимо подать в посольство. Все жители стран с визовым режимом должны иметь трехмесячные или специальные рабочие визы. В случае если Директорат по делам иностранцев рассмотрит заявление положительно, полиция даст временное разрешение на работу.

К заявлению на получение разрешения на работу должен быть приложен следующий пакет ваших документов:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу (также подходит трудовой договор);
4. документы, подтверждающие специальное образование.

Что касается сезонной работы, то разрешение обычно выдается на срок, непревышающий 6 месяцев. Иностранец, который уже находится в Норвегии, может подать заявление не выезжая за её пределы.

К заявлению на получение разрешения на работу необходимо приложить:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу.

В зависимости от страны претендента, набор документов может незначительно меняться, однако данный список является обязательным для любой страны СНГ.

Вакансии на нефтяных и буровых платформах

Нефтяная сфера является одной из самых доходных для иностранцев. Желающих получить работу именно в этой области множество, поэтому быстро трудоустроится крайне сложно. Тем не менее, почти все, кто упорно ставил цель попасть в число сотрудников, этого добивались.

Иностранцам предлагают следующие вакансии:

• разнорабочие;
• работники палубы, грузчики;
• помощники маляров;
• уборщики технических помещений;
• подсобники на кухню;
• помощники в машинном отделении;
• электромонтеры;
• бурильщики.

Вакансии требуют знания норвежского или английского языка. Кроме этого нужно быть специалистом в своей области — электромонтер, например, должен иметь соответствующее образование.

Для работников нефтяных и буровых платформ действуют ограничения — женщины не должны быть старше 50 лет, мужчины — 55 лет. При приеме на работу заключается контракт на 1 год. Форма контракта — вахтовая. За время контракта работник должен отработать 160 дней вахты. Все расходы, связанные с пропитанием, жильем, медицинским страхованием, оплачиваются предприятием.

Средний месячный доход работника нефтяной бурильной платформы составляет 8-11 тысяч евро в месяц. Условия проживания — крайне благоприятны, в каюте присутствуют все удобства: интернет, возможность ходить в спортзал, сбалансированное питание. Условия труда на норвежских нефтяных вышках считаются одними из лучших в этой отрасли в мировом масштабе.

Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию

Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.

Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.

Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.

Многое зависит от того в какой именно сфере работает медик. Врач-анестезиолог с незначительным стажем работы может подтвердить без особых проблем свой диплом всего за один год. Однако есть ряд сложностей: для начала нужно получить вид на жительство, для этого нужно отправиться оформлять документ в департамент по работе с иностранцами.

Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.

Шок на заработках в Норвегии: бесплатная работа и жизнь в плесени16

В апреле ему на глаза попалось объявление фирмы VR Service о приеме на работу в Норвегию на рыбообрабатывающую фабрику. Работодатель обещал и жильем обеспечить, и зарплату предлагал от 1500 евро. Пометка «от» воодушевила Артема, ведь это означало, что заработать можно еще больше.

«Я заполнил анкету, связался с ними, сходил на собеседование, где мне наобещали, что я буду получать за основные часы работы 11 евро, за дополнительные – 13, и стал ждать звонка, — рассказывает Артем Никитин. – Потом мне позвонили и сказали, что нужно срочно собираться и ехать в норвежский город Берген. Договор со мной был подписан второпях, где прекрасные условия немножко омрачались тем, что дорога, проживание и питание оплачиваются за мой счет. В итоге мне пришлось подписать договор и приложение, в одном говорилось, что работодатель покрывает все расходы, а по условиям второго я от всего этого отказываюсь. Но деваться было уже некуда, так как я уволился с предыдущей работы».

В тесноте и в обиде

По приезде в Берген мужчину ждал неприятный сюрприз — оказалось, что все дома для работников заняты, Никитину пришлось жить в переполненном доме и первое время спать в общем зале. Естественно, нормально выспаться и отдохнуть было просто невозможно. Позже Артема переселили в подсобное помещение жилого дома одной из работниц того же завода, но лучше от этого не стало.

«Нам пришлось жить в нечеловеческих условиях: в сырых комнатах с плесенью, пауками и мокрицами. Это было полуподвальное помещение, окна которого выходили на стену и сваленный в кучу хлам. В ванной был сломан подогрев пола, босыми ногами на него было не встать, настолько пол был горячим, — вспоминает ужасы своего временного дома Артем. — Мы жили по два человека в маленькой комнатушке, и платили по 350 евро за койку. Хорошо, что у нас таковые вообще были, некоторым приходилось спать вдвоем на одной кровати, а то и на ледяном полу на обыкновенном матрасе. Средства обогрева, плиты, матрасы и подушки, тарелки и прочую утварь приходилось искать на свалках».

Несмотря на жуткие жилищные условия, новоиспеченный работник готов был потерпеть ради заветных денег. Но и здесь обещания в объявлении, как выяснилось, очень сильно расходятся с реальным положением дел. Вместо того, чтобы трудиться и зарабатывать, частенько приходилось просто сидеть дома.

За первые полмесяца Артем заработал всего 500 евро, но надеялся, что дальше дела пойдут в гору.

Однако заработанные за второй месяц 350 евро заставили мужчину задуматься о возвращении на родину.

«Когда я решил поговорить об этом с работодателем, он указал мне на контракт, где прописано, что я обязан отработать три месяца, а в случае отказа, как выяснилось, я вынужден буду заплатить неустойку в размере 7000 евро. Также выяснилось, что в этом контракте прописаны пункты, что я не могу устроиться самостоятельно никуда в Норвегии в течение трех лет, в противном случае я должен буду заплатить неустойку в размере 10 000 евро. И тут я понял, что меня просто обманули», — сокрушается Артем.

И он был не один такой. Оказалось, что это происходит не в первый раз, люди приезжают, ничего не зарабатывают и уезжают. «Один человек заработал за месяц 3 евро. Меня ждала еще худшая участь. Я за последний месяц не заработал вообще ничего, даже денег на билет, и работодатель мне сказал, что я должен покупать его за свой счет и добираться домой как хочу», — рассказывает Артем.

Помоги себе сам

Без денег и друзей в чужой стране мужчина позвонил в генеральное консульство Эстонии в Осло. Но результат был неутешителен – сотрудник консульства сказал, что все претензии работодателю можно предъявить только по приезде в Эстонию, и больше ничем помочь не смог. Тогда Никитин отправился в норвежскую налоговую инспекцию.

«Они ужаснулись, когда увидели договор, сказали, что таких договоров просто не может быть, — рассказывает мужчина. – Связались с фирмой завода Sekkingstadt, они мне прислали своего человека. Он, в свою очередь, связался с эстонской фирмой-посредником VR Serviсе, на объявление которой я купился, и те согласились оплатить мне стоимость билета на паром, но добираться до Стокгольма я должен был за свой счет».

Как только Артем добрался до Эстонии, сразу же обратился к юристу и в Трудовую инспекцию. По словам мужчины, инспекция склоняла его решить вопрос полюбовно, но Никитин стоял на своем. Представитель VR Service же предоставил документы, согласно которым Артем оказался никудышным работником и с первого дня от своих обязанностей отлынивал.

«Тем не менее, меня почему-то держали там три месяца, хотя других людей, кто действительно вел себя так, как говорилось про меня, отсылали домой и через две недели, и даже через три дня,

— возмущается оскорбленный работник. — В результате споров трудовая комиссия вынесла решение выплатить мне 100 евро, которые я заработал за последний месяц в Норвегии».

Помимо этого Артем отправил документы в Налогово-таможенный департамент, потому что у него были явные сомнения насчет того, платились ли за него эти три месяца налоги. В департаменте занялись рассмотрением документов, но комментировать ситуацию отказались.

Плохому работнику плохая зарплата

Объявление о приеме на работу на рыбообрабатывающую фабрику в Норвегии все еще висит на сайте VR Service, и там все так же желающим заработать сулят от 1500 евро в месяц. Сама же фирма VR Service юридически является компанией Vanalinna Service, а договор Артема был заключен с Nordicum Fish. Впрочем, и юридический адрес, и правление у обеих фирм одинаковое.

«Никитин с условиями договора согласился, о чем свидетельствует его подпись, и расчет получал в соответствии с условиями договора. У нас есть отчеты по всем выплатам, — поясняет проект-менеджер компании Vanalinna Service Ирина Филиппова. – Некоторая проблема возникла с оплатой последнего месяца, так как работник в течение контракта неоднократно нарушал условия договора. Он показал себя как очень плохой работник: прогуливал смены, ссылаясь на болезнь, но ни одной справки предоставить не мог, дисциплину в доме, который ему предоставила фирма, также не соблюдал. Более того, без разрешения фирмы взял к себе девушку из Эстонии, за проживание которой тоже платила фирма. Поэтому если Никитин кому-то и оплачивал по 350 евро за жилье, нам хотелось бы видеть подтверждения. Все налоги платились в соответствии с эстонским и норвежским законодательством».

Что касается заявленной в объявлении заработной платы, по словам Ирины, она относится к должности специалиста-рыбообработчика, в обязанности которого входит филирование рыбы, засолка, копчение, и который отрабатывает полную ставку. Артем мог претендовать на эту должность, если бы проявил себя на неквалифицированной работе, которой занимался.

В то же время договор подряда, заключенный с Артемом, характеризует его деятельность, как работу по рыбообработке, конвейерные и подсобные работы. И в целях договора указана именно разделка, филировка, упаковка и засолка рыбы – все то же, что написано и в многообещающем объявлении. Интерес вызывает и пункт договора, по которому заказчик, Nordicum Fish, не несет ответственности за информацию об условиях работы, предоставленную третьим лицом, которым по сути является разместившая объявление о работе фирма VR Service.

Противоречивые условия

Еще более странным выглядит приложение, которое полностью противоречит содержанию основного договора. Если договор предусматривает оплату проживания, проезда и питания работника заказчиком, то есть компанией Nordicum Fish, то согласно, приложению, подрядчик обязуется самостоятельно нести все затраты. В случае же оплаты фирмой, работник обязан компенсировать ей затраты. Что интересно, приложение предусматривает согласование этого вопроса в устой форме, таким образом, исключая подтверждающие оплату документы.

Не права фирма и по части запрета работнику в течение трех лет работать в регионе. Формально ограничить работника можно, но здесь есть свои тонкости, о которых уже предупреждала Эстонская торгово-промышленная палата.

«Предприятие с целью защиты своих экономических интересов может заключить с работником соглашение об ограничении конкуренции. Однако при этом надо учитывать проистекающие из Закона о трудовом договоре требования», — сообщает юрист Эстонской торгово-промышленной палаты Марко Удрас.

По словам юриста, прежде всего, следует проинформировать работника о содержании соглашения об ограничении конкуренции. То есть работнику должно быть понятно, как долго и в отношении каких действий, конкурентов и сферы деятельности действует соглашение.

Во-вторых, предприятие обязано выплатить своему бывшему работнику разумную компенсацию за каждый месяц после прекращения трудовых отношений за соблюдение требования об ограничении конкуренции. Такая компенсация должна восполнить возможное сокращение дохода в течение периода, пока действуют ограничения.

В-третьих, соглашение об ограничении конкуренции разрешается заключать максимально на один год после окончания трудового договора. Если ограничение конкуренции противоречит закону, то бывший работник не обязан придерживаться соглашения.